はじめての外国人採用、「やってよかった！」の連続だった！

建設業

土木・建設業の株式会社笠井工務店は、会社に多様性を取り入れたいという思いからヨロワークの導入を決めました。結果として、国籍が異なる5名の採用につながり、社内に新しい風を取り入れることができました。今回はその採用方法や、外国人が安心して働ける環境づくりに取り組んでいることについて伺いました。

きっかけ

多様性を取り入れ社内をより活性化させたい。
求人の掲載数が多く、導入後のフォローが充実していた。
外国人の登録者数が多い点が良かった。

導入

スカウト機能を活用し、出会いの幅を広げることができた。
専任スタッフが求人作成のサポートをしてくれた。

結果

5名の外国人の採用に成功。
住居の手配や周辺施設の紹介を行い、外国人が安心して生活できる環境を整えている。
家族面談を導入し、困りごとや不安を解消するサポートをしている。

外国人採用を検討し始めたきっかけは何ですか？

外国人を採用することで、会社に多様性を取り入れたかったからです。

ヨロワーク導入前に外国人を採用したことはありましたか？

いいえ、ありませんでした。

ヨロワーク導入の決め手は何ですか？

外国人を採用し多様性を高めることで、社内の活性化につながると思ったからです。
また、求人の掲載数が多いことや、導入後のサポートが充実している点も決め手となりました。

ヨロワークのサービスや機能で良いポイントはありますか？

外国人の登録者数が多いことです。
また、ヨロワークの専任のスタッフが求人作成のサポートをしてくださったので大変助かりました。

ヨロワークのスカウト機能を利用したことはありますか？

あります。

スカウト機能を利用した理由を教えてください。

より多くの外国人にアプローチし、優秀な外国人材に出会いたかったからです。

スカウト機能を使って、外国人を採用できましたか？

はい、採用できました。

何名の外国人を採用できましたか？

5名の採用ができました。

採用している外国人の出身国はどこですか？

・フランス
・チュニジア
・モロッコ
・ブラジル

外国人材が活躍できる環境づくりで何か行っていることはありますか？

移住を考えている外国人に対して、住む場所の手配や最適な学校や医療施設の紹介など、日本で安心して生活できるようにサポートしています。
また、ご家族と会話する機会を設け悩みや困りごとの解決に導けるようにしています。

現在外国人採用を検討中の企業に向けて何かメッセージがあれば、是非よろしくお願いいたします。

言葉の壁は多少ありますが、受け入れ側が愛情を持って対応すれば、外国人の方々は大きな力を発揮してくれると感じています。多様性の時代に合わせて、外国人と一緒に働くことは、会社を発展させていくためには大きなプラスになるでしょう。最初の一歩を踏み出すには勇気が必要ですが、人口が減少している今、外国の方の力を借りるのは良い選択肢の一つではないでしょうか。