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外国人介護士に新たな道!訪問介護に特定技能・技能実習参入の可能性
厚生労働省は「外国人介護人材の働き方についての検討会」を開き、特定技能や技能実習生として働く外国人介護士が訪問介護をできるようにするかどうかを議論しています。地方での介護人材確保の課題や、新制度「育成就労」の導入によって生じる可能性のある問題についても触れており、今後の介護業界の動向を知りたい方にとって重要な内容となっています。6月19日に厚生労働省は「外国人介護人材の業務の在り方に
厚生労働省は「外国人介護人材の働き方についての検討会」を開き、特定技能や技能実習生として働く外国人介護士が訪問介護をできるようにするかどうかを議論しています。地方での介護人材確保の課題や、新制度「育成就労」の導入によって生じる可能性のある問題についても触れており、今後の介護業界の動向を知りたい方にとって重要な内容となっています。6月19日に厚生労働省は「外国人介護人材の業務の在り方に
近年、日本企業では深刻な人手不足が続き、特に小規模事業者への影響が顕著になっています。この状況は、2024年に施行された時間外労働の上限規制による「2024年問題」によって更に悪化しており、運転業務や建設業界を中心に倒産件数が急増しています。建設・物流業が約4割を占める。小規模事業者に続く人手不足倒産の波近年、深刻な人手不足が日本企業の経営に大きな打撃を与えています。従業員の
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