「留学生歓迎」で採用目標達成！
勤務地：東京都
掲載期間：3ヶ月
総応募数：96件
大手カレー専門チェーン
導入背景
若くて意欲の高い外国人の採用を強化するために導入検討。
お問い合わせ時点の状況としては、複数名の外国人採用実績あり。
外国人採用を始めた理由は、日本人の人口が減少していて、かつ、若手の採用が難しいことは目に見えていたため。
日本語レベルはN3,N4から採用している。これは経験上、半年もすれば業務と日本語に慣れてくることが分かったためとのこと。
YOLO WORK導入当初
・外国人採用実績あり
・採用枠は4，5名で、採用目標は1か月1名
成功の理由
・すでに外国人が働いており、母国語での指導も可能なため、留学生も視野に入れたところ、3か月で5人採用と採用枠を満たし、さらに採用目標も達成。
すでに外国人を採用していることを生かし、労働制限や日本語レベルのために他の企業が避けがちな留学生を視野に入れることで、採用目標を超えた採用人数を達成。
業態・業種
飲食業
