外国人を育てる方針により、 多国籍スタッフの受け入れ体制を実現

外国人を育てる方針により、 多国籍スタッフの受け入れ体制を実現

介護業

勤務地:大阪府
掲載期間:4ヶ月
総応募数:86件

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導入時の状況

・フィリピン国籍のスタッフを未経験から正社員にまで昇格、現在はフロアリーダーとして活躍中。
・応募が集まりやすい留学生を起用することで、人材不足解消にアプローチ

導入成果

・応募が集まりやすい留学生を起用することで、人材不足解消にアプローチ・シフトを週3~5と柔軟に設定することで、応募を獲得

外国人が働きやすい環境作りに努めることで、応募が集まりにくい業界にもかかわらず多数の応募を獲得。

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業態・業種
介護

 

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